![](http://img1.momoshop.com.tw/goodsimg/0003/097/219/3097219_R.jpg)
最近發現這個購物網~裡面的商品超多的連我想
購買的【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入)在這也買的到~而且在這
購買還真方便~~~優惠或折扣也滿多的,送貨
速度也滿快的,加上這麼熱的天氣不用再流這汗
還要騎機車去找想買的東西~所以囉~~
這麼好康的怎能不跟大家分享呢!!
PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
![我要購買](http://a1983s.com/imgs/buy.jpg)
商品訊息功能
- 品號:3097219
- 2KG~約4.4磅 現省
- 高級電鍍+防滑握把,握感舒適
- 最簡單方便的健身器材
- 今天開始~肌耐力+肌力鍛鍊UP
商品訊息描述
![](https://img4.momoshop.com.tw/expertimg/0003/097/219/1-10kg-700.jpg)
強生電鍍啞鈴2KG*2
![](https://img4.momoshop.com.tw/expertimg/0003/097/219/2kg2-700.jpg)
![](https://img4.momoshop.com.tw/expertimg/0003/097/219/2kg3-700.jpg)
![](https://img4.momoshop.com.tw/expertimg/0003/097/219/2kg4-700.jpg)
運動項目 | 依個人需求挑選合適的重量,可訓練上半身手部肩部胸部的肌力與肌耐力等 |
---|---|
規格 | 1KG,2KG,3KG,4KG,5KG,6KG,7KG,8KG,9KG,10KG |
商品訊息特點
重量:2Kg(約4.4磅)*2
尺寸:長18.9CM
握把長:12.3CM
啞鈴頭直徑:6.25CM
材質:鋼
握把:鋼、pvc把套
保固期 | CP值超高1年保固期 |
---|
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
![我要購買](http://a1983s.com/imgs/buy.jpg)
【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
以下為您可能感興趣的商品
注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
邁向頂尖大學計畫、典範科大及教學卓越計畫將在今年結束,為協助高校發展,行政院今(20)日拍板「高等教育深耕計畫」,分為「全面性提升大學品質及促進高教多元發展」及「協助大學追求國際一流地位及發展研究中心」兩部分,每年經費編列173.7億元,5年期程超過850億元,預計明年上路。
行政院院會今通過「高等教育深耕計畫」,第一部分「全面性提升大學品質及促進高教多元發展」一年編列113.7億元,其中2成經費依學校規模補助,158所大專院校雨露均霑,另外8成則由各校提出計畫相互競爭,用來引導大學投入區域產業、生態保育、長期照顧、社區文化等研究,並透過輔助機制,提高弱勢學生進入國立大學就讀比例;計畫第二部分「協助大學追求國際一流地位及發展研究中心」編列60億元,將擇優補助國內研究型大學,建立跨校研究中心。
教育部政務次長姚立德表示,學校可透過第一部分補助經費新聘專任教師,改善大學教師薪資結構,或利用第二部分補助研究中心,延攬國際優秀人才,學校亦可考量整體發展靈活運用。
不過,外界質疑高教深耕計畫中,部分經費也會補助即將退場的大學,延後這些學校退場的時間。姚立德說明,考量學生受教權,因此計畫中編列17.6億元,不分辦學績效、依學校規模補助,其餘則皆屬於競爭型經費,辦學差的無法申請。
行政院長林全會中裁示,面對當前全球化科技創新、產業結構快速變遷的環境,必須培養下世代人才跨域整合、邏輯思辨、問題解決、多元創新、科技運用等核心能力,請教育部善用政策工具,建立以學生為本位的學習環境,厚植我國人力資本。
林全表示,教育部現正研議將實驗教育延伸至大學階段的具體做法,未來體制外學校如辦學成果優異,也可藉此建立典範,激勵大學校院創新、與時俱進。
林全說,為協助大學轉型與整併,因應少子女化的衝擊,請教育部推動「私立大學校院轉型及退場條例」,並列為立法院下會期優先法案。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據人力銀行調查,受訪上班族平均 3.48 年轉職一次,至於轉職的原因,在可複選狀況下,薪資福利不佳與公司制度不佳各占 3 成 9 居冠。但是否會告知老東家自己真正離職的原因?高達 7 成 7 轉職者不想說,或以「職涯規畫」、「健康因素」等作為理由。
1111 人力銀行調查指出,上班族平均 3.48 年轉職 1 次,而離開前東家的主因,在複選情況下多為「薪資福利不佳」( 3 成 9 )、「公司制度不佳」( 3 成 9 )、「個人生涯規畫」( 2成 5)。
轉職者在離開前東家時,常被詢問離職原因。調查指出,高達 7 成 7 轉職者選擇不想說,或用各種理由搪塞,而理由又以「個人考量」、「健康因素」為最大宗。
達人
1111 人力銀行副總經理李大華指出,調查也顯示,曾有高達 5 成 1 的受訪上班族用離職爭取加薪,但僅 1 成 5 順利獲加薪慰留, 2 成 6 因條件沒談妥而不願留下,甚至近 1 成完全未獲公司任何慰留、默默離開。他認為,這項調查恐怕也反映出轉職者不想說出離職原因的事實,因為無法獲得慰留或更好的條件,加上不想與前東家撕破臉,因此以其他理由搪塞,或一語不發離開。
【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入) 推薦, 【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入) 討論, 【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入) 部落客, 【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入) 比較評比, 【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入) 使用評比, 【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入) 開箱文, 【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入)?推薦, 【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入) 評測文, 【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入) CP值, 【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入) 評鑑大隊, 【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入) 部落客推薦, 【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入) 好用嗎?, 【強生CHANSON】電鍍啞鈴(2KG-雙入) 去哪買?
特惠